16. April 2020

Führung in Echtzeit – ein Balanceakt

Führung in Echtzeit gelingt durch geschlossene Wirtschaftskreisläufe, digitale Transparenz und eine Kultur der Offenheit und wechselseitigen Achtung.
6. März 2020

TEAM – Toll, Ein Anderer Macht’s

Wie die eigene Haltung die Performance eines ganzen Teams beeinflussen kann durch Freiheit in der Wahrnehmung, Mitgefühl und allparteilichen Schutz.